Als Teamleider Assemblage organiseer, beheers en verbeter je het operationele proces binnen de desbetreffende zones. Daarnaast draag je zorg voor de noodzakelijke veranderingen ter verbetering en expansie van de desbetreffende zones.

1. Omschrijvingen werkzaamheden / verantwoordelijkheden.
• Leidinggeven: geeft direct leiding aan medewerkers binnen de desbetreffende zones. Is verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken binnen een aantal zones. Geeft de persoon die de taken moet uitvoeren voldoende instructies over de wijze waarop de taken moeten worden uitgevoerd. Stuurt op veiligheid, kwaliteit, aantallen en efficiency. Is verantwoordelijk voor operationeel personeel en bezetting binnen de desbetreffende zones. Houdt daarbij rekening met de interesse, ambitie ontwikkeling en competentie (juiste taak voor de juiste persoon) van de medewerkers. Heeft een voorbeeldfunctie in gedrag en communicatie. Werkt volgens 5S en Lean principes en draagt dit uit. Voert sollicitatie-, voortgangs-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Veiligheid: verantwoordelijk voor veilige, ergonomische en schone werkomstandigheden binnen de zones conform de richtlijnen.
• Proces: draagt zorg voor de assemblage van (half) producten met een zo hoog mogelijke kwaliteit, efficiency volgens de beschikbare werkinstructies, specificaties en planning. Komt daarvoor actief met voorstellen tot verbetering. Ondersteunt de medewerkers of andere teamleiders bij het voorkomen en oplossen van bottlenecks. Verantwoordelijk voor de eindcontrole van het (half) product en de daarbij behorende herstelwerkzaamheden met terugkoppeling van geconstateerde defecten naar de medewerkers, andere Teamleiders of Hoofd Assemblage om problemen in de toekomst te voorkomen.
• Project: initiëren, begeleiden en uitvoeren van de gewenste veranderingen ter verbetering van de desbetreffende zones op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levertijd en efficiency.
• Administratie / financiën: invullen van juiste documenten ter verbetering van het proces of voorkomen en oplossen van geconstateerde defecten.
• Algemeen: zorgt voor goede werksfeer binnen de zones en draagt bij aan het verbeteren van het proces.

2. Vereiste opleidingen / kennis.
• MBO niveau 4 of door ervaring verkregen kennis.
• Brede technische kennis.
• Kennis over het PIP-systeem (Papierloos In Productie).
• Toepasbare kennis van methodieken als Lean en 5S.

3. Vereiste persoonseigenschappen / competenties.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Overzicht kunnen bewaren, prioriteiten stellen.
• Stressbestendig en flexibel.
• Leidinggevende ervaring in een productie omgeving.
• Resultaat- en oplossingsgerichte, pro- actieve werkhouding.

4. Bevoegdheden.
• Delegeren van taken en verantwoordelijkheden binnen de desbetreffende zones.
• Controleren van het geproduceerde (half) product.
• Indien nodig delegeren of uitvoeren van correctieve en preventieve maatregelen.
• Zorgen voor opleiding, motivatie en optimale werksfeer.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt binnen de desbetreffende zones.
• Escalaties in overleg met leidinggevende.

5. Extra informatie.